Das berufliche Netzwerk Spinnen-Netz beruht auf Gegenseitigkeit

Der Arbeitsmarkt im Non-Profit Bereich ist nicht leicht zu überblicken. Netzwerken ist hier das A und O: Denn durch die kurzen Projektlaufzeiten und hohe Personalfluktuation werden viele Arbeitsplätze zügig und informell besetzt. Vor allem im entwicklungs- und migrationspolitischen Bereich aber auch in der Wissenschaft ist dies der Fall. Deswegen trägt das berufliche Netzwerk www.spinnen-netz.de für ArbeitMitWirkung im „Viele Augen -und Ohren Prinzip“ Stellen und freie Auftragsangebote zusammen.

Das Besondere ist der direkte Draht zu zahlreichen der ausschreibenden Organisationen, Personaler*innen und Mitarbeitenden sowie der Live-Austausch zu beruflichen Fragen in sechs Städten. So können Fragen der gegenseitigen Passung bereits vor einer aufwändigen Bewerbung gestellt werden. Auch für Studierende, die noch einige Monate oder auch Semester vor sich haben ist der Einblick in das Stellenportal unseres Netzwerks sehr wertvoll, um einen Überblick über interessante Arbeitgeberprofile zu erhalten!

Bis zum Ende des Jahres bietet das berufliche Netzwerk Spinnen-Netz eine kostenlose Schnuppermitgliedschaft an. Wer weiter netzwerken will, zahlt einen Beitrag von 5 € pro Monat (abgebucht in zwei Raten a 30 Euro) erst im kommenden Jahr.

Interessiert? Dann einfach eine Mail schicken info@spinnen-netz.de oder direkt registrieren unter folgendem Link: www.spinnen-netz.de/user/register
 

Idee und Ziel des Spinnen-Netzes:
Das www.Spinnen-Netz.de ist ein berufliches Netzwerk mit Stellenportal für Arbeitsmöglichkeiten im Non-Profit- und Wissenschafts-Bereich. Es ermutigt Menschen mit idealistischen Berufswünschen, sinnstiftende Arbeitsplätze zu entdecken, die gesellschaftliche Wirkung entfalten.

Täglich wählen wir thematisch passende Stellenangebote und freie Auftragsangebote für das Stellenportal aus. Dank einschlägiger Kontakte zu Personaler*innen von NGOs, Stiftungen und Wissenschaftseinrichtungen sowie zu weiteren Netzwerkpartner*innen aus dem Non-Profit-Bereich sind einige Stellen entweder exklusiv über unser Netzwerk ausgeschrieben, oder der direkte Draht zu den ausschreibenden Organisationen und potentiell künftigen Kolleg*innen kann umgehend hergestellt werden. So erhalten die Mitglieder wichtige Vorabinformationen für eine mögliche Bewerbung und können Fragen klären, ob Arbeitgebererwartungen und das eigene Profil zusammenpassen. Auch für Initiativbewerbungen bekommen die Mitglieder viele Anregungen durch interessante Arbeitgeberadressen.

Welche Arbeitsangebote lassen sich im Spinnen-Netz finden?

• Arbeitsmöglichkeiten im Bereich; Internationale & interkulturelle Zusammenarbeit, Umwelt & Nachhaltigkeit sowie Gesellschaftspolitik wie u.a. im Flüchtlingsbereich.
• Arbeitgeber sind NGOs, Stiftungen, Hochschulen, Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände, Gewerkschaften oder auch Regierungseinrichtungen wie BMZ; Engagement Global, DIE, UBA, etc.
• Auch die Nachfrage nach freiberuflichen Aufträgen in den Bereichen Training, Moderation, Beratung und Studienerstellung steigt zunehmend. Für Freiberufler*innen bietet das Spinnen-Netz zudem einen öffentlichen Bereich auf der Website (www.spinnen-netz.de/freiberufler-profile)

Das Besondere in unserem beruflichen Netzwerk ist neben den digitalen Stelleninfos der Austausch zwischen den Mitgliedern und somit die gegenseitige Unterstützung: Bei Veranstaltungen (Spinn.Bars) bundesweit in 6 Städten (Bonn/Köln, Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Stuttgart) zu unterschiedlichen Arbeitsfeldern (IZ, Klimaschutz, CSR, Flüchtlingsarbeit, Fairer Handel etc.) oder bewerbungspraktischen Themen können sich die Mitglieder untereinander vernetzen und austauschen.

Arbeitgeber*innen schätzen das Spinnen-Netz, da sie hier auf eine engagierte Zielgruppe treffen und Referenzen über das Netzwerk erhalten können. Deshalb werden in den Mitglieder-Profilen für den Non-Profit--Bereich wichtige Kompetenzen abgefragt: Wir wünschen uns engagierte Mitglieder, die einen kritischen Blick auf die Gesellschaft haben und folgende Punkte abdecken:

• Berufliche Interessen, die sich mit unseren Wirkungsfeldern decken
• Gesellschaftliches Engagement
• Interkulturelle Kompetenz/Auslandserfahrungen – möglichst im Globalen Süden
• Fremdsprachenkenntnisse